Cómo calcular el aguinaldo en México (con ejemplos, 2026)
Calcula el aguinaldo de tus trabajadores paso a paso: los días que marca la Ley Federal del Trabajo, la fórmula, ejemplos y la fecha límite de pago.
Calcular el aguinaldo correctamente es una de las obligaciones que más dudas genera cada fin de año. Pagar de menos te expone a una sanción; pagar de más, sin querer, descuadra tu nómina. En esta guía te explicamos cuántos días marca la ley, la fórmula exacta y varios ejemplos para que el cálculo te quede claro.
Resumen rápido
El aguinaldo mínimo en México es de 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre. Quien no trabajó el año completo recibe la parte proporcional.
Cuántos días de aguinaldo marca la ley
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece un aguinaldo mínimo de 15 días de salario. Es un piso, no un techo: muchas empresas ofrecen 20, 30 o más días como parte de su paquete de prestaciones para atraer y retener talento.
La fórmula del aguinaldo
Para una persona que trabajó el año completo, el cálculo es directo:
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo
Si el salario diario es de $500 y la empresa otorga el mínimo de 15 días:
500 × 15 = $7,500 de aguinaldo.
Cómo calcular el aguinaldo proporcional
Cuando la persona ingresó a mitad de año o salió antes de diciembre, le corresponde la parte proporcional a los días trabajados:
Aguinaldo proporcional = (salario diario × días de aguinaldo ÷ 365) × días trabajados
Ejemplo con números
Salario diario $500, aguinaldo de 15 días y 180 días trabajados en el año:
(500 × 15 ÷ 365) × 180 = 20.55 × 180 = $3,698.6
El error más frecuente aquí es contar mal los días trabajados. Por eso conviene que esos días salgan de un registro de asistencia confiable y no de una estimación manual. Si todavía llevas la jornada en papel, vale la pena revisar por qué el control de asistencia en la nube te conviene.
El aguinaldo y los impuestos (ISR)
El aguinaldo está exento de ISR hasta el equivalente a 30 UMA. Sobre el monto que exceda ese límite sí se retiene impuesto. Como el valor de la UMA se actualiza cada año, confirma la cifra vigente antes de calcular la retención.
Verifica con tu contador
Las cifras de UMA y las reglas de retención cambian con frecuencia. Usa esta guía como punto de partida, pero valida siempre el cálculo final con tu área contable o tu asesor fiscal.
Cuándo se paga el aguinaldo
La fecha límite es el 20 de diciembre de cada año. No pagarlo a tiempo, o pagarlo incompleto, puede derivar en multas, igual que otras sanciones por incumplimientos laborales.
Cómo evitar errores en el cálculo
La mayoría de los errores de aguinaldo nacen del mismo lugar: datos de asistencia mal registrados o capturados dos veces. Cuando la asistencia alimenta directamente a la nómina, los días trabajados, las incidencias y las horas extra se reflejan solos y el aguinaldo se calcula sin sorpresas. Lo mismo aplica para evitar los errores más comunes de nómina.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo marca la ley en México?
El mínimo legal es de 15 días de salario, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. La empresa puede otorgar más como prestación adicional.
¿Cuándo es la fecha límite para pagar el aguinaldo?
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
¿El aguinaldo paga impuestos?
Está exento de ISR hasta el equivalente a 30 UMA. Sobre el excedente se retiene impuesto, según el valor de la UMA vigente.
¿Cómo se calcula el aguinaldo si no trabajé todo el año?
Se paga la parte proporcional: multiplica el salario diario por los días de aguinaldo, divide entre 365 y multiplica por los días efectivamente trabajados.
Un aguinaldo bien calculado evita conflictos y refuerza la confianza de tu equipo. Y cuando el dato de asistencia es confiable, el cálculo deja de ser un dolor de cabeza de diciembre.
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